发展理念:发展求稳健 稳健中求发展
企业理念 高原明珠集团是一个由投资人共建的利益共同体,用勤奋、高效、学习和创新,积极探索人、财、物等资源优配置的新路径。企业良好的资产和广阔的市场资源平台,以耐磨材料、激光高新技术产业为发展导向,以酒店产业为企业发展的形象,以建设人类美好家园的投资开发为企业发展的支撑,努力创造顾客价值,实现顾客满意。执信于恒,聚合各种贤才共同创造社会财富,高原明珠的全体利益成员对企业的目标和准则应具有一种“认同感”、“使命感”、“自豪感”,潜意识地对企业产生一种强烈的向心力,形成共同的理想和价值观,实现企业和个人利益和价值的最大化。
企业理念
高原明珠集团是一个由投资人共建的利益共同体,用勤奋、高效、学习和创新,积极探索人、财、物等资源优配置的新路径。企业良好的资产和广阔的市场资源平台,以耐磨材料、激光高新技术产业为发展导向,以酒店产业为企业发展的形象,以建设人类美好家园的投资开发为企业发展的支撑,努力创造顾客价值,实现顾客满意。执信于恒,聚合各种贤才共同创造社会财富,高原明珠的全体利益成员对企业的目标和准则应具有一种“认同感”、“使命感”、“自豪感”,潜意识地对企业产生一种强烈的向心力,形成共同的理想和价值观,实现企业和个人利益和价值的最大化。
人才管理理念:尊重员工,善待员工,构建“以人为本”的文化体系企业文化是高原明珠全体员工在长期的发展过程中所培育形成的,并被全体员工共同遵守的价值体系、基本信念及行为规范的总和,它是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,其核心是企业的精神和价值观,加强企业文化建设,对企业持续发展具有着极其重要的作用。高原明珠集团一直以来,始终坚持“执信于恒,成功有道”的企业宗旨,多方面的强化企业文化建设,增强企业凝聚力,培养员工对企业的认同感,使员工对企业产生一种强烈的向心力,形成共同的理想和价值观。高原明珠在发展的过程中,十分重视员工队伍建设,坚持“以人为本”的企业发展观,把广纳人才和培养员工作为公司可持续发展的基础建设,努力培养员工,尊重、善待员工,较大程度的激发员工的工作热情,挖掘员工的潜力,构建“以人为本”的文化体系。
人才管理理念:尊重员工,善待员工,构建“以人为本”的文化体系
企业文化是高原明珠全体员工在长期的发展过程中所培育形成的,并被全体员工共同遵守的价值体系、基本信念及行为规范的总和,它是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,其核心是企业的精神和价值观,加强企业文化建设,对企业持续发展具有着极其重要的作用。
高原明珠集团一直以来,始终坚持“执信于恒,成功有道”的企业宗旨,多方面的强化企业文化建设,增强企业凝聚力,培养员工对企业的认同感,使员工对企业产生一种强烈的向心力,形成共同的理想和价值观。高原明珠在发展的过程中,十分重视员工队伍建设,坚持“以人为本”的企业发展观,把广纳人才和培养员工作为公司可持续发展的基础建设,努力培养员工,尊重、善待员工,较大程度的激发员工的工作热情,挖掘员工的潜力,构建“以人为本”的文化体系。
细节决定成败“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。”所以,大礼不辞小让,细节决定成败。高原明珠集团从企业内部的管理到外部的市场营销、客户服务,完善的组织结构和明确的职责,保证事事有人做,人人有事做,各司其职、各负其责,完善的流程和标准,细节决定成败、细节创造企业文化。
细节决定成败
“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。”所以,大礼不辞小让,细节决定成败。高原明珠集团从企业内部的管理到外部的市场营销、客户服务,完善的组织结构和明确的职责,保证事事有人做,人人有事做,各司其职、各负其责,完善的流程和标准,细节决定成败、细节创造企业文化。